Bungie の最近の人員削減が CEO の贅沢な支出の中で怒りを引き起こす
Destiny と Marathon を開発したスタジオである Bungie は最近、従業員の約 17% に影響を与える大幅な人員削減を発表しました。 開発コストの高騰と経済的課題が原因とされるこの決定は、特にCEOのピート・パーソンズ氏が高級車に莫大な支出をしたと報じられたことにより、従業員やゲームコミュニティから激しい批判の嵐を引き起こした。
大量解雇とリストラ:
従業員 220 人の解雇を発表したパーソンズの書簡では、ゲーム業界の景気低迷と、Destiny 2: ライトフォールの問題を含む社内の課題が要因として挙げられています。 この再編には、2022年のBungie買収後のソニー・インタラクティブエンタテインメント（SIE）とのより深い統合も含まれる。この統合により、155の役割がSIEに吸収され、Bungieのインキュベーションプロジェクトの1つが新しいPlayStation Studiosベースのスタジオに分離されることになる。
PlayStation Studio での移行:
Bungie は当初、ソニー買収後も運営上の独立性を保っていましたが、パフォーマンス指標を満たせなかったため、SIE との統合が強化されました。 この変化は Bungie にとって重要な変化であり、その創造的な自由と運営の自律性に影響を与える可能性があります。
従業員の反発とコミュニティの反応:
この人員削減はソーシャルメディアで激しい反発を引き起こし、元従業員と現従業員が怒りと失望を表明した。 批判はこの決定自体とパーソンズ氏のリーダーシップの両方に向けられており、従業員に課せられた経済的苦境とパーソンズ氏の報道されている贅沢な支出との間に認識されている乖離が浮き彫りになった。
CEO の贅沢な買い物:
報告書によると、パーソンズ氏は2022年後半以降、人員削減発表の直前と直後に購入したものも含め、高級車に230万ドル以上を費やしたという。この支出は論争を煽っており、多くの人が資金のタイミングや資金源について疑問を抱いている。 元従業員らはパーソンズ氏の行動を公然と批判しており、全体的な否定的な感情がさらに高まっている
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フォールアウト:
この状況により、従業員とDestinyコミュニティの間に深い裏切りと怒りの感情が生まれました。 批判は人員削減自体にとどまらず、指導部の意思決定プロセスや状況全体の対応を疑問視している。 Bungie の文化とクリエイティブな成果に対する長期的な影響は依然として不確実です。
