*Kingdom Come: Kurtuluş 2 *'de, Finesse bazen kabarık kuvvetten daha etkili olabilir, özellikle Kaptan Thomas gibi karakterlerle uğraşırken. İşte Yüzbaşı Thomas'ı sizin ve arkadaşlarınızın von Bergow'a mesaj gönderme görevinde elçileriniz olduğuna nasıl ikna edeceğinize dair ayrıntılı bir rehber.
Kingdom Come: Kurtuluş 2 - Kaptan Thomas Diyalog Seçenekleri
*Krallığın başında: Kurtuluş 2 *, Henry ve grubu kaleye giderken Kaptan Thomas ile karşılaşacaksınız. Bu etkileşimi başarılı bir şekilde gezinmek için kendinizi tanıtırken doğru diyalog seçeneklerini seçmeniz gerekir:
| Diyalog seçeneği | Oyun tarzı | Tanım |
|---|---|---|
| “Ben bir asker ve Lord Capon'un koruması.” | Asker | Bir asker, genellikle kısa öfkeleriyle bilinen savaş, silah kullanan ve zırh giyiyor. |
| “Ben bir asilzade ve elçiye danışmanım.” | Danışman | Bir danışman, sorunları çözmek ve etkili bir şekilde etkileşim kurmak için bilgi, keskin zekâ ve diplomasi kullanır. |
| "Şirketimizin izciyim." | İzci | Bir izci, sessizce ve tespit edilmeyen görevleri tamamlamayı tercih ederek gizli çalışır. |
Bu seçenekler öncelikle başlangıç istatistiklerinizi ve oyun tarzınızı etkilerken, bu karşılaşmanın sonucunu doğrudan etkilemezler. Bununla birlikte, oyun boyunca daha yumuşak bir deneyim için, özellikle güçten daha fazlasını gerektiren görevlerde, danışman seçeneğini seçmek önerilir. Bu seçim, gelecekteki NPC etkileşimlerini gezmek için çok önemli olabilecek ikna ve karizmanızı artıracaktır.
Rolünüzü seçtikten sonra, seçtiğiniz kişiyle tutarlı kalmanızı sağlayarak Kaptan Thomas ile diyaloga devam edin. Danışman rolünü seçtiyseniz, bu anlatıyı konuşmanız boyunca koruyun. Tutarlılık, Thomas'ı görevinizin ikna etmesinin anahtarıdır.
Hikayenizden saparsanız, Hans Capon müdahale edecek, durumun çözülmesini ve hikayenin amaçlandığı gibi ilerlemesini sağlayacaktır.
Bu adımları izleyerek, *Kingdom Compet: Taşınan 2 *'de Yüzbaşı Thomas'ı başarıyla ikna edeceksiniz. Oyuna ilişkin daha fazla ipucu ve fikir için, kaçışçı gibi kaynakları kontrol ettiğinizden emin olun.
