SAG-AFTRA 对动视和艺电等主要视频游戏公司的罢工凸显了对人工智能使用和公平薪酬的严重担忧。 本文详细介绍了工会的立场、提议的解决方案以及正在进行的谈判。
SAG-AFTRA 发起针对领先视频游戏工作室的罢工
关键问题和罢工公告
7 月 26 日，SAG-AFTRA 在长时间谈判未能取得令人满意的结果后，对知名视频游戏公司发起了罢工。 SAG-AFTRA 国家执行董事邓肯·克拉布特里-爱尔兰 (Duncan Crabtree-Ireland) 宣布此次罢工，影响到动视 (Activision)、艺电 (Electronic Arts)、迪士尼角色之声 (Disney Character Voices) 等公司。
核心问题集中在人工智能在行业中不受监管的使用。 虽然 SAG-AFTRA 成员并不反对人工智能技术本身，但对其取代人类表演者的潜力深表担忧。 该联盟强调了人工智能未经授权复制演员声音和肖像的风险，以及对小角色的威胁，而这些角色往往是有抱负的演员的重要垫脚石。 此外，人工智能生成的内容可能与演员的个人价值观不符，引发了道德问题。
临时协议和开发者解决方案
为了应对挑战，SAG-AFTRA 实施了新协议。 分层预算独立互动媒体协议 (I-IMA) 根据预算规模（25 万至 3000 万美元）为项目提供分层框架，并提供调整后的费率和条款。 该协议于二月份签订，纳入了此前被视频游戏行业谈判组织拒绝的人工智能保护措施。 与 Replica Studios 签订的一月份单独协议允许工会参与者在受控条件下许可数字语音复制品，包括选择不永久使用的权利。
临时互动媒体协议和临时互动本地化协议提供了解决关键方面的额外临时解决方案，包括：
- 撤销权和生产者违约
- 补偿和最高费率
- 人工智能/数字建模保护
- 休息和用餐时间
- 逾期付款规定
- 健康和退休福利
- 选角和试镜（自录带）
- 过夜地点和连续就业
- 设置医护人员
这些协议不包括扩展、DLC 和发布后附加组件。 遵守这些协议的项目可免于罢工，从而促进罢工期间的持续工作。
谈判历史和工会决心
谈判于 2022 年 10 月开始，最终于 2023 年 9 月 24 日 SAG-AFTRA 成员以 98.32% 的投票授权投票。虽然在一些问题上取得了进展，但缺乏可执行的人工智能保护仍然是主要障碍。
SAG-AFTRA 主席 Fran Drescher 坚定地表达了工会的决心：“我们不会同意允许公司滥用人工智能而损害我们会员利益的合同。” Duncan Crabtree-Ireland 强调了该行业的盈利能力以及 SAG-AFTRA 成员的重要贡献。 互动媒体协议谈判委员会主席 Sarah Elmaleh 强调了联盟对公平人工智能实践和抵制剥削的承诺。
随着罢工的进展，SAG-AFTRA 仍然致力于在不断发展的视频游戏行业中为其成员确保公平待遇和人工智能保护。
