「2つのポイント博物館でのスタッフXPを速くブースト：エキスパートのヒント」

*Two Point Museum *では、専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、すべてのスタッフメンバーが博物館の成功に重要な役割を果たしています。これらのスタッフが経験（XP）を獲得するにつれて、彼らはより良いスキルを解き放ち、彼らの仕事により効率的になります。 *Two Point Museum *でスタッフXPをすばやくレベルアップする方法に関する詳細なガイドを以下に示します。

スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法

スタッフが遠征に着手すると、特定のイベントは、有益であろうと挑戦的であろうと、必要なランクに達したときにのみトリガーされます。これらの旅行からスタッフを除くことは、貴重な展示のアップグレードを逃したり、チームを危険にさらすことを意味します。

スタッフのランクは日々の能力に直接影響しませんが、日常的なタスクを超えて大きな価値を保持しています。レベルアップは、博物館の日常業務を強化できる資格スロットのロックを解除します。

特に博物館全体を管理している場合は、スタッフのレベルアップが遅いように思えるかもしれません。ただし、博物館の業務を損なうことなく、スタッフの経験を最大化する効果的な戦略があります。

1。スタッフの割り当て

特に雇用時に資格がある場合は、各スタッフが専門を持っています。スタッフは、ゆっくりではあるが、ゆっくりと経験を継続的に構築するため、スキルに合わせた役割を維持することで、XPを効率的に獲得できます。

たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするように割り当てます。これにより、XPが構築されるだけでなく、訪問者のエンゲージメントと満足度も最大化し、勝利のシナリオを作成します。

アシスタントは、特性や才能に合わせた領域に配置する必要があります。アシスタントが顧客サービスに優れている場合、それらをバックオフィスの役割に委ねないでください。彼らはゲストと交流し、効果的に貢献できる博物館の床に置いてください。

2。定期的にスタッフを訓練します

トレーニングは、博物館の床から一時的に外れているにもかかわらず、スタッフの有効性を直接向上させます。スタッフは *Two Point Museum *でのトレーニング中にXPを獲得しませんが、後で進歩し、より多くの経験を獲得する準備をします。トレーニングルームを確立し、定期的なトレーニングセッションを実施することにより、彼らが新しいスキルを確実に習得したり、既存のスキルを強化したり、時間の経過とともにより効率的な労働力につながることができます。

トレーニング中に資格を選択することで、仕事の責任に合わせて調整することで、仕事に戻るとXPがより速く増加するのに役立ちます。

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3。遠征

遠征隊は博物館からスタッフを連れ去りますが、特に特定のスタッフにより高いXP報酬を提供するマップのエリアを訪れるとき、彼らはXPを獲得してレベルアップする絶好の機会です。

貨物アイテム「XP-dition Journal」は、Expedition XPを15％増やし、遠征計画の定番である必要があります。他のアイテムが重要でない場合は、XPゲインを最大化するジャーナルを選択してください。

4。スタッフを幸せにしてください

幸せな従業員は生産的な従業員です。あなたのスタッフが不幸、疲れている、または過労している場合、彼らはやめたり、頻繁に休憩をとる可能性が高くなります。過労や怠idleを防ぐために、適切なスタッフとワークロードの比率を維持してください。覚えておいてください、トレーニングは給与の期待を高めるので、あなたの財政に注意してください！

これらの戦略は、XPをすばやく獲得し、スタッフをレベルアップし、博物館のパフォーマンスを向上させるのに役立ちます。その他のヒントとガイドについては、他のリソースを必ず調べてください！

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