*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리인 및 경비원에 이르기까지 모든 직원은 박물관의 성공에 중요한 역할을합니다. 이 직원들이 경험을 쌓을 때 (XP)는 더 나은 기술을 잠금 해제하고 자신의 업무에 더 효율적입니다. 다음은 *Two Point Museum *에서 직원 XP를 빠르게 레벨 업하는 방법에 대한 자세한 안내서입니다.
2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 얻는 방법
직원이 원정을 시작할 때, 유익하거나 도전적인 특정 사건은 필요한 순위에 도달했을 때만 유발됩니다. 이 여행에서 직원을 제외하면 귀중한 전시 업그레이드를 놓치거나 팀을 위험에 빠뜨릴 수 있습니다.
직원의 순위는 일상 능력에 직접적인 영향을 미치지 않지만 일상적인 작업을 넘어서 상당한 가치를 지니고 있습니다. 레벨 업은 박물관의 일상적인 운영을 향상시킬 수있는 자격 슬롯을 잠금 해제합니다.
특히 박물관 전체를 관리 할 때 직원 수준을 높이면 느리게 보일 수 있습니다. 그러나 박물관의 운영을 손상시키지 않으면 서 직원의 경험을 극대화하기위한 효과적인 전략이 있습니다.
1. 직원 과제
예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 가진 경우 리드 투어에 할당하십시오. 이것은 XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 만족도를 극대화하여 상생 시나리오를 만듭니다.
조수는 자신의 특성과 재능에 맞는 지역에 배치되어야합니다. 어시스턴트가 고객 서비스에 탁월한 경우, 백 오피스 역할로이를 강등하지 마십시오. 손님과 상호 작용하고 효과적으로 기여할 수있는 박물관 바닥에 보관하십시오.
2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다
직무 책임에 맞는 교육 중에 자격을 선택하면 직장으로 돌아 오면 XP를 더 빨리 늘리는 데 도움이 될 수 있습니다.
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3. 원정대
화물 품목“XP-Dition Journal”은 원정대 XP를 15% 늘리고 원정 계획의 필수 요소가되어야합니다. 다른 항목이 중요하지 않은 경우 저널이 XP 이득을 극대화하도록 선택하십시오.
4. 직원을 행복하게 유지하십시오
이 전략은 XP를 신속하게 얻고 직원을 평준화하여 박물관의 공연을 향상시키는 데 도움이됩니다. 더 많은 팁과 가이드를 보려면 다른 자료를 탐색하십시오!
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