El reciente anuncio de FromSoftware de aumentar los salarios iniciales para los nuevos graduados contrasta fuertemente con los despidos generalizados que azotarán la industria del juego en 2024. Este artículo explora la decisión de FromSoftware y el contexto más amplio de los desafíos actuales de la industria.
FromSoftware desafía la tendencia de despidos con un aumento salarial
FromSoftware aumenta los salarios iniciales en un 11,8%
Si bien en 2024 se han producido importantes pérdidas de empleos en todo el sector de los videojuegos, FromSoftware, el célebre creador de Dark Souls y Elden Ring, ha tomado un camino diferente. El estudio reveló recientemente un aumento del 11,8% en los salarios mensuales iniciales para los nuevos graduados contratados, elevando la cifra de ¥260.000 a ¥300.000, a partir de abril de 2025. En un comunicado de prensa del 4 de octubre de 2024, la compañía declaró que este aumento refleja su compromiso con un ambiente de trabajo estable y gratificante que apoya el desarrollo de los empleados y fomenta la creación de juegos valiosos y con resonancia emocional.
Esta medida aborda las críticas anteriores sobre los salarios comparativamente más bajos de FromSoftware en comparación con otros estudios japoneses, a pesar de su éxito internacional. Informes anteriores indicaban un salario anual promedio de alrededor de 3,41 millones de yenes (aproximadamente 24.500 dólares), una cifra que algunos empleados consideraban insuficiente para cubrir el alto costo de vida de Tokio.
Este ajuste salarial alinea a FromSoftware más estrechamente con los estándares de la industria, reflejando aumentos similares en empresas como Capcom, que está implementando un aumento del 25 % (de ¥235 000 a ¥300 000) para el inicio de su año fiscal 2025.
Los despidos occidentales contrastan con la relativa estabilidad de Japón
2024 ha sido testigo de una ola de despidos sin precedentes en la industria mundial de los videojuegos, con miles de puestos de trabajo perdidos en grandes empresas como Microsoft, Sega of America y Ubisoft, a pesar de obtener ganancias récord. Más de 12.000 empleados de la industria del juego en todo el mundo se vieron afectados solo en 2024, superando las 10.500 pérdidas de empleo en 2023. Mientras que las empresas occidentales citan la incertidumbre económica y las fusiones como razones, la industria del juego japonesa ha evitado en gran medida esta tendencia.
El entorno laboral más estable de Japón se atribuye en gran medida a sus sólidas leyes laborales y su cultura corporativa establecida. A diferencia del "empleo a voluntad" que prevalece en los Estados Unidos, las protecciones laborales y las limitaciones al despido injustificado en Japón crean barreras importantes a los despidos masivos.
Reflejando aún más las acciones de FromSoftware, muchas de las principales empresas de juegos japonesas también han aumentado los salarios iniciales. Sega implementó un aumento del 33% en febrero de 2023, mientras que Atlus y Koei Tecmo experimentaron aumentos del 15% y 23%, respectivamente. Incluso con menores ganancias en 2022, Nintendo se comprometió a un aumento salarial del 10%, posiblemente en respuesta al impulso nacional del Primer Ministro Fumio Kishida para aumentar los salarios para combatir la inflación y mejorar las condiciones laborales.
Sin embargo, esto no niega los propios desafíos de la industria japonesa. Los informes indican largas jornadas de trabajo, que a menudo superan las 12 horas diarias durante seis días a la semana, lo que afecta especialmente a los trabajadores subcontratados vulnerables cuyos contratos no pueden renovarse sin contar oficialmente como despidos.
A pesar de los despidos mundiales sin precedentes en 2024, la industria del juego de Japón se ha mantenido en gran medida ilesa. El futuro revelará si este enfoque puede seguir protegiendo a su fuerza laboral en medio de crecientes presiones económicas globales.
