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[with] 최근 Automaton과의 인터뷰에서 Like A Dragon Studio 내에서 게임 개발에 대한 놀라운 접근 방식이 밝혀졌습니다. 이 팀은 고품질 게임을 만드는 데있어 내부 갈등을 핵심 요소로 받아들입니다.
[ate] 열정적 인 논쟁, 같은 용의 길
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[y] 시리즈 디렉터 Ryosuke Horii는 팀원들 사이의 의견 불일치가 일반적 일뿐 만 아니라 적극적으로 권장된다고 말했습니다. 그는 이러한 "파이어"는 부정적으로 보이지만 종종 상당한 개선으로 이어진다 고 설명했다. Horii는 이러한 분쟁을 중재 할 때 플래너의 역할을 강조하여 건설적인 결과를 초래할 수 있도록했습니다. "논쟁과 토론이 없으면 최종 제품은 부족할 것입니다. 따라서 생산적인 갈등은 항상 환영합니다." 초점은 긍정적 인 결의안을 달성하여 "싸움"을 가치있게 만드는 데 중점을 둡니다.[[]
[highlight] 호리는 메리 토크 라시에 대한 스튜디오의 약속을 강조했다. 아이디어는 기원에 관계없이 자신의 품질에 대해서만 판단됩니다. 그러나 이것이 모든 제안이 받아 들여지는 것은 아닙니다. 이 팀은 표준 이하의 아이디어를 거부하기 위해 똑같이 최선을 다하고 있습니다. Horii는 "우리는 불쌍한 아이디어를 무자비하게 무시한다"고 설명했다. 스튜디오의 문화는 열정적 인 불일치가 혁신을 유발하는 역동적 인 환경을 조성합니다. 
