Yakuza Devs促进真实性，鼓励游戏中的冲突

最近对Automaton的一次采访揭示了像Dragon Studio一样令人惊讶的游戏开发方法。 团队将内部冲突作为制定高质量游戏的关键要素。

就像龙工作室：冲突燃料创造力

热情的辩论，就像龙的方式

系列主任霍里介（Ryosuke Horii）分享说，团队成员之间的分歧不仅很普遍，而且积极鼓励。 他解释说，这些“战斗中”虽然看似消极，但通常会带来重大改善。 Horii强调了计划者在调解这些争端中的作用，以确保它们产生建设性的结果。 他说：“没有争论和讨论，最终产品将是平淡的。因此，总是欢迎生产性冲突。” 重点是实现积极的决议，使“战斗”值得。

Horii进一步强调了工作室对精英管理的承诺。 无论其起源如何，想法都仅根据其质量来判断。 但是，这并不意味着每个建议都被接受。 团队同样致力于拒绝不合格的想法。 霍里解释说：“我们无情地驳斥了可怜的想法，”强调了强有力的辩论和“战斗”在追求卓越方面的重要性。 工作室的文化促进了充满激情的分歧推动创新的动态环境。