Automaton ile yakın zamanda yapılan bir röportaj, Like A Dragon stüdyosunda oyun geliştirmeye şaşırtıcı bir yaklaşım ortaya koydu. Ekip, iç çatışmayı yüksek kaliteli oyunların hazırlanmasında önemli bir bileşen olarak kucaklıyor.
Bir Dragon Stüdyosu gibi: Çatışma Yaratıcılığı Yakıtlar
Tutkulu tartışma, benzer bir ejderha yolu
Serisi yönetmen Ryosuke Horii, ekip üyeleri arasındaki anlaşmazlıkların sadece yaygın değil, aynı zamanda aktif olarak teşvik edildiğini paylaştı. Bu "dövüşlerin", görünüşte olumsuz olsa da, genellikle önemli gelişmelere yol açtığını açıkladı. Horii, planlamacının bu anlaşmazlıklara aracılık etmedeki rolünü vurgulayarak yapıcı sonuçlarla sonuçlanmalarını sağladı. "Tartışmalar ve tartışmalar olmadan," dedi, "nihai ürün cansız olacak. Bu nedenle üretken çatışma her zaman memnuniyetle karşılanıyor." Odak noktası olumlu bir çözüm elde etmek, "kavgaları" değerli kılmaktır.
Horii ayrıca stüdyonun meritokrasiye olan bağlılığını vurguladı. Fikirler, kökenlerine bakılmaksızın sadece kaliteleri üzerine değerlendirilir. Ancak bu, her önerinin kabul edildiği anlamına gelmez; Ekip, standart dışı fikirleri reddetmeye eşit derecede kararlı. Horii, mükemmellik arayışında sağlam tartışmaların ve "savaşların" önemini vurgulayarak "yoksul fikirleri acımasızca reddediyoruz." Stüdyonun kültürü, tutkulu anlaşmazlığın inovasyonu yönlendirdiği dinamik bir ortamı teşvik ediyor.
